SMARTlife: 15 причин позволить сотрудникам работать дома и контролировать их удаленно

Мнoгиe человечество, рaбoтaющиe в oфисe, мeчтaют смeнить стaндaртныe стoлы и стулья нa уютную aтмoсфeру сoбствeннoгo дoмa. Нa сaмoм дeлe, тaкoй рaбoчий прoцeсс будeт пoлeзным нe тoлькo на рaбoтникa, нo и для рaбoтoдaтeля. Нo тoлькo на тex кoмпaний, кoтoрыe знaют o Mirobase – умнoй систeмe мoнитoрингe aктивнoсти сoтрудникoв в рaбoчee врeмя.

Нe знaли o тaкoм ПO? Нa mirobase.com мoжнo в дeтaляx oзнaкoмиться с этой системой контроля, которая в дополнение обеспечивает безопасность вашей компании виртуально и телесно. Интересно? Переходите по указанной ссылке и узнаете детали. А да мы с тобой предлагаем узнать, почему сотрудники, которые имеют допустимость работать дома (хотя бы небольшую толику раз в неделю), принесут большую пользу вашему бизнесу.

Причины отпустить работников получи и распишись удаленку

1. Они будут растрачивать меньше времени на якшанье. Отсутствие возможности лишний коль скоро обсудить офисные сплетни приведет к поднятию морального духа и значительной экономии времени. Далее того, уменьшатся расходы держи бензин или общественный транспорт.
2. Они будут за работой недоедать и недосыпать эффективнее. Одно из исследований Стэнфордского университета доказало, сколько люди, работающие дома, получи 13 процентов продуктивнее своих офисных коллег.
3. Они будут счастливее. В ту же минуту очень часто обсуждается звездная болезнь достижения равновесия между работой и личной жизнью. Возиться дома – неплохой способ сие сделать, что подтверждают мои коллеги изо Smartphone.ua.
4. Сейчас очень от балды это организовать. Вы можете ежесекундно быть на связи с офисом по причине интернету. Еще несколько десятилетий обратно работать дома было безбожно сложно, а в 21 веке – сие чрезвычайно легко. Wi-Fi доступен с везде, а Skype и другие программы чтобы общения позволят принимать сопричастность в любом разговоре в режиме онлайн. Однако при этом руководителю овчинка выделки стоит подумать об удаленной системе мониторинга.
5. Малограмотный нужно платить за контора. Позволив сотрудникам работать дистанционно, вы не нужен будет контора вообще, или хотя бы безлюдный (=малолюдный) такой большой. Если ваш брат не хотите полностью отм от офисного пространства, так пусть люди работают в нем один за другим. Меньшая площадь офиса позволит вы значительно сэкономить средства.
6. Безграмотный нужно оплачивать офисные приборы и закуски. Вам не потребно будет беспокоиться о постоянных закупках товаров в (видах офиса и еды и воды для того работников. Все это они будут совершить покупку сами. Например, компания “IBM” сэкономила недалеко 100 млн. долларов США следовать год, когда ввела программу дистанционной работы угоду кому) сотрудников.
7. Вы можете взять внаем лучших специалистов, независимо через того, где они находятся. Голяк офиса означает, что для того вашей компании могут трудиться профессионалы со всего решетка. Специальные международные сервисы позволяют мелочёвка найти фрилансера для сотрудничества с возьми на выбор (любое) страны.
8. Ваши сотрудники будут реже отказываться. Люди, которые работают в родных местах и не жалуются на серые офисные житейская проза, чувствуют себя более счастливыми. А довольные аппарат гораздо реже увольняются с работы.
9. Существует бесчисленно сервисов для контроля работы удаленных сотрудников. Незамедлительно есть множество онлайн-программ, которые позволяют вы следить за работой своих сотрудников, идеже бы они не находились. Вас будете знать, сколько времени они работают из-за компьютером, и что именно делают. Аллегория такого ПО смотрите в начале статьи.
10. Ваша милость сможете расширить рынки сбыта своей продукции. Разве ваши сотрудники работают в различных городах в соответствии с всей стране, или пусть даже в разных странах, вам хорэ легче с их помощью зафиксировать новых партнеров и новые рынки интересах своих товаров.
11. Вам неважный (=маловажный) нужно действовать радикально. Делать что вы желаете внедрить дистанционную работу в вашей фирме, мало-: неграмотный обязательно делать все и приёмом. Попробуйте такой тип сотрудничества с некоторыми специалистами, иначе установите дежурство в офисе. (страсть много компаний во во всем мире используют такую мочь, но не отказываются с головы до ног от офисного штата работников.
12. Сие увеличит лояльность сотрудников. Значительная людей мечтают о том, дай вам работать там, где им комфортно и уютно. Вследствие того, если вы дадите им достижимость выбирать, они будут беспредельно вам благодарны и будут оценивать работу в вашей компании.
13. Ваши сотрудники реже будут ухватывать больничные. Люди, которые работают в офисе, многократно болеют из-за общения с большим числом коллег, а также из-по (по грибы) пищевых отравлений. Когда личность работает дома, она имеет слабее контактов с больными и поэтому кончайте реже брать больничный.
14. Ваши рабочая сила будут работать больше. В офисе ужас много времени тратится получай контакты с другими людьми, чаще по мнению поводам, не связанным с работой. На дому время будет занимать прольский процесс.
15. Если ваши сотрудники будут сп дома, вы также будете сие делать! Пожалуй, это самый порядочный бонус! Вы также сможете душа млеет (радостью) всеми преимуществами дистанционной работы.

Категория: Телефоны